Desde que se inicia la relación laboral con un trabajador o trabajadora contratado en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, y tras gestionar el alta en la Seguridad Social y realizar su contrato, está la realización mensual de su recibo de salario.
A continuación, vamos a ayudarte a conocer cómo interpretar una nómina de una empleada de hogar y de donde se sacan los importes:
1. Lo primero que debemos confirmar es que los datos del empleador y el trabajador son los correctos, así como que el domicilio donde se realizan los servicios del trabajador están bien indicados en la misma.
2. Es importante que se indique el tipo de contrato y la antigüedad, así como el periodo de liquidación del salario.
3. En este supuesto tenemos los datos de un salario de Jornada Completa (ósea de 40 h. semanales), lo qué desde el 01 de enero de 2019, supone el importe mínimo del SMI de 900 € mensuales + 2 pagas extras.
4. Las pagas extras se han prorrateado durante los 12 meses del año, por lo que el trabajador cobrará cada mes el mismo importe, teniendo en cuenta que uno de los meses se les pagará pero el podrá disfrutar de sus vacaciones remuneradas.
5. El importe total del salario, antes de la deducción de la seguridad social correspondiente a la parte del trabajador asciende a 1.050 €, al que se aplica siempre el porcentaje del 4,70 % sobre la base de cotización, siendo el importe a descontar al trabajador en este supuesto de 1.050 x 4,70 % = 49,35 €
6. Quedando el importe liquido a percibir (ósea la cantidad que se le ha de pagar) de 1.050 € – 49,35 € = 1.000,65 €
7. El empleador por su parte y con la misma base de cotización, tendrá que pagar a la seguridad social, utilizando la base de cotización de 1.050 € x 23,60 %, como contingencias comunes + el 1,50 % de contingencias profesionales. Lo que hace un total de 247,80 € + 15,75 € = 263,55 €
8. La cantidad a pagar mensualmente a la seguridad social será la suma de las dos, la del trabajador 49,35 + la del empleador 263,55 €, resultando un total de 312,90 € mensuales.
9. Es importante que se impriman 2 ejemplares uno será para la familia empleadora (firmado por el/la trabajador/a) y el otro para el/la trabajador/a, firmado por la familia.
10. El importe de la seguridad social será abonado a mes vencido en el domicilio bancario que se haya facilitado por el empleador para que realicen el cargo mensual.
A TENER EN CUENTA:
Es importante guardar la documentación exigible por la Ley, para poder demostrar los cobros y pagos de realizados a los trabajadores.
Desde Grans i Xiquets como Centro Gestor de Ayuda a la Familia, velamos para que la gestión de todos los documentos y trámites están correctamente realizados, evitándole a las familias y trabajadores cualquier sanción por no cumplir con lo que Ley exige.
